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薪水太低8成5想跳槽追求高薪增加6256元

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商品訊息描述: 記者溫子豪報導

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yes123求職網更發現，為了獲得更好的薪資與待遇，有82.2%考慮到海外工作，期望能獲得比目前2.3倍的月薪，最想前往工作的前3名國家分別是日本、美國與東南亞。yes123求職網發言人楊宗斌表示，勞動力短缺隱憂，政府必須先解決長期凍薪、低薪、青貧問題，調整產業結構並推動升級且刻不容緩。

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1111人力銀行今(19)日發布調查，雖然尚未領到年終獎金，但已

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有85.1%的上班族準備換跑道，其中6.3%已確定談妥新工作。完全不考慮換工作的比例只有2.8%，另有1成2表示有更好的工作才會換。

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農曆年前後向來是轉職高峰，尤其是去(106)年台灣經濟表現優於預期，更強化上班族想跳槽的心。1111人力銀行調查顯示，高達85.1%上班族已展開轉職規畫，最主要原因在於「追求高薪」，又以百貨業轉行意願最強；而yes123求職網則發現，不僅跳槽意願高達9成，逾8成興起出國求職的念頭，期望能領到比現在高出2.3倍的薪資。

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轉職最大因素是為了「追求高薪」(53.1%)，其次是因「個人興趣/專業」(33.1%)，還有遇到「企業前景/營運不佳」(25.0%)，為自己找退路。期待轉職後的平均月薪為4萬1,637元，若與現職3萬5,381元的平均薪資比較，提升了6,256元。若企業展開留人大計，7成上班族接受加薪留人，平均須增加7,410元才會打消離職念頭。

在轉職動向上，3成選擇「跨領域」轉換環境，希望從事不同職務、不同產業的工作，1成受訪者決定投入創業或接案等非典型就業行列。在各行業中，以「百貨販售業」的轉職意願最強，已有多達2成的從業人員找到新工作，最想轉職的第2名則是「民生服務業」。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析，大環境雖然好轉，但國內長期低薪的環境，仍牽動上班族的敏感神經，一旦感覺所處企業前景不明，或是無法給自己足夠的福利，就會選擇「掛冠求去」。尤其是百貨業與民生服務業工時長、排班制，薪資只要不具備競爭力，自然就會造成人才流失。

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